本报北京3月26日电 （记者赖志凯）2026中关村论坛年会平行论坛——产业一线科技人才创新发展论坛今天在京举办。论坛上，北京市总工会发布了《培育北京大工匠人才若干措施》（以下简称《措施》），从思想引领、培育赋能、阵地打造、激励保障四大方面，推出8项具体措施，着力培养造就更多大国工匠和高技能人才。
实施职工思想政治引领建设工程，着力打造“中国工人大思政课·北京篇”，开展“百名劳模工匠赴一线”“千堂思政云课润初心”等系列活动，让劳模精神、劳动精神、工匠精神深入生产一线、走进车间班组，把思想和行动凝聚到首都高质量发展实践中来。
实施工匠人才培育工程，北京市总工会按两年一个周期，遴选培育50名左右在“引领力、成就力、创新力、专注力、传承力”方面突出的北京大工匠。同时明确目标，到2035年，培育30名大国工匠、300名北京大工匠、1500名区（产业）级工匠，形成层次分明、梯队衔接的工匠人才队伍。
紧扣京津冀协同发展、高精尖产业等重点领域，构建“国赛引领、市级示范、区级支撑、产业联动、基层参与”的立体化竞赛格局，让技能人才在切磋交流中提升本领。加快建设“1+40+N”首都工匠学院体系，构建多元培养体系，目前已建成28家市级首都工匠学院，覆盖近60个特色专业、近百个职业（工种），打造工匠人才成长“摇篮”。
开展“劳模工匠助企行”专项行动，每年组织2000人次劳模工匠下沉一线；实施职工创新助推计划，每年支持60家职工创新工作室及联盟建设，助推100个创新项目、200对名师带徒、1000项职务发明专利。启动“求学圆梦行动”，每年助推2万名产业工人提升学历技能，并畅通优秀工匠参评劳模、五一劳动奖等荣誉通道，落实各项待遇，让工匠人才受尊重、得实惠、有发展。
北京市总工会相关负责人表示，将以8项措施为抓手，着力实现工匠人才“政治上有保证、制度上有落实、素质上有提高、权益上有维护”，全面赋能产业技术工人成长成才，团结动员广大产业工人立足岗位、实干建功，以匠心筑梦、以技能报国股票配资论，为首都高质量发展贡献力量。
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